福利彩票中奖规则配备理由

您建议的福利彩票中奖规则数量,类型和组合如何为客户提供最佳价值

转动每小时以1,000英里的速度运行的小部件需要多少员工?

福利彩票中奖规则编制原理说明了您建议的福利彩票中奖规则数量,类型和组合如何为客户提供最佳价值。令人信服的福利彩票中奖规则配备理由可以改善您的建议分数,并减轻客户发现您的福利彩票中奖规则配备方法或用于制定价格的估算基础(BOE)不足的风险。良好的福利彩票中奖规则配置理由可以通过使用定量和/或定性数据来说明您提议的福利彩票中奖规则的数量,类型和组成如何提高生产率,降低运营成本,消除技能差距,支持工作量增加以及改善客户体验,从而提高建议分数支持估计。

要说明您需要多少个小工具车工,可以使用几种补充的估算方法:

  1. 历史数据点。 使用历史数据,您可以在完成的工作和建议的工作之间进行类比。例如,“在ABC项目上,我们使用了四个高级和两个初级部件车工在相似条件下以每小时1100英里的速度运行部件。”
  2. 专家的判断。 您可以使用员工或其他公认机构的专家判断来估计所需福利彩票中奖规则的数量,类型和种类。例如,“ Dr。 IEEE Widget Turning专家James Smith估计,要以每小时1,000英里的速度运行小部件,您需要四个高级和两个初级的Turner。
  3. 福利彩票中奖规则配备模型或工具。 您可以使用行业工具,模型和技术来估计所需的福利彩票中奖规则数量(注意:大多数模型是特定于行业的)。例如:
    1. 软件SEER(SEER-SEM) 帮助估计软件开发项目所需的资源。
    2. 敏捷故事点 帮助估算每个故事的分数,并包括相对大小或“ T恤尺寸”(小,中,大,特大)。
    3. Erlang计算器 帮助估计用于支持呼叫中心的座席人数。

您可以使用两种或多种方法来加强福利彩票中奖规则配备的原理。例如,如果您解释了如何使用历史数据点来得出第一个估计,如何使用专家判断来得出第二个独立估计,然后解释了这两个独立估计如何支持您的基本原理,那么客户将对您更有信心估计。

为了进一步加强福利彩票中奖规则配备的基本原理,请描述您将如何招聘和保留福利彩票中奖规则,以及提供足够数量的福利彩票中奖规则(即使在工作繁忙期间)。强大的招聘理由包括几种并发策略,包括基于互联网,专业组织和基于同事的招聘,并在候选人被录用的情况下结合激励措施。同样,强烈的保留理由包括多种保留福利彩票中奖规则的方法,包括竞争性薪酬待遇,专业发展计划,士气提升者和工作/生活平衡计划,这些都是针对个人定制的。

总之,强大的福利彩票中奖规则配备理由包括多种重叠的方法,以估算正确的福利彩票中奖规则数量,类型和组合,以及如何招聘和保留足够数量的福利彩票中奖规则。

经过  布伦达·克里斯特(Brenda Crist),Lohfeld咨询集团副总裁,MPA,CPP APMP研究员

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