咨询的类别结果

个性决定您的色彩团队评价吗?

根据您的Google搜索结果,个性类型从4种到16种不等。在投标颜色小组审阅的背景下,投标经理和审阅小组负责人可能会遇到相当多的非建设性参与者,他们似乎竭尽所能阻止进展。增加此问题的是虚拟审查会议的增加。当审稿人不在场时,他们通常会表现出与亲自不同的(较粗略的)人格类型。这是我亲眼目睹的六种人格类型,以及如何应对的六种技巧。 1.主持人该审稿人主持会议;偏离计划中的议程和时间表;首先,最响亮地表达他们的意见和建议;经常打扰别人他们甚至可能偏离主题,放弃毫无用处的切线。如果支配者是提案经理的直接或间接老板,… 继续阅读 个性决定您的色彩团队评价吗?

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日益自动化的世界中的提案开发| APMP SPAC 2018演讲

2018年3月22日|亚特兰大科布能源表演艺术中心(CEPAC)

日期:2018年3月22日上午11:20地点:亚特兰大科布能源绩效艺术中心(CEPAC),该互动小组将从多代人和提案学科的角度探讨与跨领域提案管理相关的自动化。小组成员来自不同的角度,职能和行业,以吸引广泛的受众并应对整个行业的挑战。在大型公司或开放源代码集中有大量工作可用,好的机器学习算法可以使用,学习和编写提案语言。随着计算机变得更好,以至于它们实际上可以令人满意地完成任务,作为提案专业人员,我们将为自己扮演什么角色?单击以了解更多专家讨论:Steve Skeldon,Beth Wingate,Gillian Dionne和William Rogers,Kevin Switaj为主持人。

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您的提案审核是否会损害胜利? APMP SPAC 2018演示|丽莎·帕夫(Lisa Pafe)

2018年3月22日|亚特兰大科布能源表演艺术中心(CEPAC)

日期/时间:2018年3月22日下午2:40地点:亚特兰大科布能源表现艺术中心(CEPAC)最佳实践建议我们进行颜色小组审查-蓝色,粉红色,红色和金色-几乎是整个彩虹。但是,我们的提案审核通常会由于三个主要原因而阻止我们成功到达终点。首先,典型的审阅团队会充满准备不足,简明扼要,不合格和/或不感兴趣的审阅者。其次,我们的提案审核将错误的注意力放在了审核者的好恶上,而不是客户提案评估者如何对提案进行评分和排名。第三,我们很少给审稿人足够的时间来有效地执行任务。本演示将通过大量的受众调查和讨论来介绍和解决这些问题。点击了解更多信息Lohfeld咨询集团副总裁Lisa Pafe,CPP APMP研究员和PMP已有25年以上的工作经验’捕获和建议经验。她曾担任APMP-National Capital总裁… 继续阅读 您的提案审核是否会损害胜利? APMP SPAC 2018演示|丽莎·帕夫(Lisa Pafe)

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联邦政府关闭,继续决议(CR)以及承包商需要做什么

解决政府停工的承包商资源

马克·阿姆塔尔(Mark Amtower)于2018年1月19日在联邦新闻广播台上的节目从政府和承包商的角度讨论了联邦政府停工以及承包商需要采取的相关步骤,以及持续性决议(CR)和过去的停工。该节目还提供了有关如何最大程度地减少停工对承包商,员工及其客户的影响的分步指南。美国商务部和NIST的前首席信息官兼Attain的现任CTO Simon Szykman和Lohfeld Consulting Group的首席执行官Bob Lohfeld提供了评论。该展会是第一个密切关注停工及其对承包商社区的影响的展会。广播中一些有趣的讨论包括:马克·阿姆塔尔(Mark Amtower)指出了两党政策中心的令人震惊的统计数据-从1976年至今,只有四个预算按时通过。最后一次准时通过是在22年前的1996年。什么… 继续阅读 联邦政府关闭,继续决议(CR)以及承包商需要做什么

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