提案医生的类别结果

如何筛选和采访投标经理?

亲爱的提案医生,我的组织严重缺乏提案经理,我承受着聘请更多人的压力。我们在通常的地方做广告,并吸引了申请人。面试过程似乎不能很好地预测谁将是有效的,谁将与我们的环境相适应。无论我们问什么问题,我们似乎都找不到正确的信息。有时,我们感到惊喜。很多时候,我们不是。这意味着我们实际上可能会拒绝应聘的候选人。有什么正确的问题要问?我想知道其他人如何筛选此职位的申请人? -沉浸在求职面试中亲爱的,您是对的。提案管理不是教科书主题,因此很难提出“正确”的问题。人们可以声称拥有某些技能和态度,而且他们可能...

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紧迫承诺– how to be “fair”作为提案经理?

亲爱的提案医生,我正在执行一个大提案。团队中的几个人对这项工作至关重要,因为他们知道多少。每个人似乎都有某种个人的承诺,这种承诺会每周减少几次。这可能是孩子,医疗预约,其他专业承诺,生病的亲戚,家庭维修或其他。我不想为大多数团队设定一个标准(您需要在办公室),而为少数人选择另一个标准(您可以设置自己的日程,因为我不能没有你)。我不知如何管理并保持团队士气。请帮忙。 -努力做到公平亲爱的尝试,您是正确的。拥有两个标准并保持领导者的诚信非常困难。所以,我只建议一种标准,...

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厌倦了提案政治?咨询提案医生

亲爱的提案医生:我的提案已成为大黄蜂的巢穴。捕获管理器非常不受欢迎。她以零透明度做出任意且通常不明智的决定。人们必须落后于她,以使她的决定被推翻,因为她不会参与讨论。尽管这可能是一个统一的力量,但提案团队已分解为各个派系,每个派系都试图赢得高级管理层的支持,以期使招募经理被选择的候选人取代。政治活动的数量令人难以置信。难怪没有人能够满足任何投标截止日期,因为他们都忙于规划和策划。毋庸置疑,这是一种令人沮丧的气氛,因为这种行为使我们赢得胜利的可能性越来越小。作为提案经理,我的能力是有限的。但是我渴望做些什么...

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如何摆脱提案排定的地狱

亲爱的提案医生,我正在安排地狱。三个提案经理和提案协调员计划在接下来的2个月内放假。所有四个人都需要放假,并且四个人都已经推迟假期,以等待即将到来的RFP(都没有按计划到达)。商业和政府客户都计划在某个日期发布RFP,然后遇到阻碍,导致最多一年的延迟。我如何才能有效地进行计划并仍然给我的员工所需的时间? -与计划进行斗争亲爱的斗争,感谢您的精彩提问。老实说,这就是为什么我很高兴再次成为一名从业者而不是一名经理。对于您的问题,没有灵丹妙药,也没有简单的解决方案,这使该行业的经理感到头痛。我的方法很激进,可能对每个人都不适用-在您之前...

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